Staj & Genç Yetenek Programları
SAWYou MT Program
Programın amacı;
- ISG’nin geleceğine katkı sağlayacak yetenekli üniversite öğrencileri ve yeni mezun adayları şirkete kazandırmak,
- Şirket için potansiyel bir yetenek havuzu oluşturmak,
- İşe alım süreçleri için sürdürülebilir bir aday havuzu geliştirmek,
- Şirkete genç ve dinamik bir bakış açısı kazandırmaktır.
SAWYou MT Program Seçme & Yerleştirme
CV Tarama → Ön Değerlendirme Soruları→ İK (İnsan Kaynakları) Mülakatı→ İngilizce Sınavı →Kişilik Envanteri→ İşe Alım Yöneticisi Mülakatı
SAWYou MT Deneyimi
İş Tanımı
Her bir MT’nin (Management Trainee) görev tanımıyla uyumlu pozisyonlarda çalışmasının sağlanması, kişisel gelişimlerine katkı sunulması ve uzun dönem staj süreci boyunca mentorlar ve İK iş birliğiyle düzenli takip yapılması.
Eğitim ve Gelişim
ISG Academy ve diğer öğrenme sistemleri aracılığıyla kurum içi ve kurum dışı eğitimlerin planlanması.
Geri Bildirim Mekanizması
MT’ler ile yöneticileri arasında aylık geri bildirim toplantılarının gerçekleştirilmesi ve sürecin İK tarafından takip edilmesi.
MT Memnuniyet Takibi
Stajın birinci ve üçüncü aylarında MT’lerle memnuniyet anketlerinin yapılması ve staj sonunda NPS ölçümünün gerçekleştirilmesi.
Liderle Tanışma Toplantıları
Üst düzey yöneticilerle düzenli soru-cevap oturumları organize edilerek MT’lerin şirket kültürünü ve liderlik yaklaşımını yakından tanımasına olanak sağlanması.
Performans Değerlendirme
Staj dönemi sonunda, yöneticinin nihai değerlendirmesi esas alınarak “MT Performans Değerlendirme Anketi”nin oluşturulması.